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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 7 Octobre 2013
 
Union Syndicale CGT
des Services Publics Parisiens
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Catégorie C :

Le gouvernement et la mairie

proposent des miettes aux agents !
 

 

Pour le gouvernement c’est du pas grand-chose ou presque rien !

Pour la mairie de Paris c’est du presque rien ou pas grand-chose !

 

D’autre part, la CGT a été reçue aujourd’hui par Madame la Maire, Adjointe chargée des personnels, madame Errecart. La CGT a ainsi exprimé son mécontentement.

En effet, pour tout dialogue, elle nous a indiqué que la proposition de l’Etat serait de toute façon au vu de la crise ? simplement une transposition pour les personnels de la catégorie C de la ville et du département de Paris sans aucun autre effort.

Les négociations au niveau gouvernemental de la catégorie C sont terminées (il n’y a plus rien à voir).

Le gouvernement a décidé unilatéralement de privilégier le bas de la catégorie C et de favoriser l’accélération des passages d’échelons de certaines échelles plutôt qu’une revalorisation uniforme et conséquente.

 


 

Echelle 3

Les gains réels ne vont que jusqu’au 7ème échelon de l’échelle 3 (Indice 315 à 102 % du SMIC).

Ces gains sont de 1,3 %.

Le tour de magie ne s’arrête pas là !

Le 10ème échelon de l’échelle 3 gagne 4 points mais en perd 4 au passage du 11ème échelon (13 points au lieu de 17 actuellement).

 


 

Echelle 4

Les gains réels ne vont que jusqu’au 5ème échelon de l’échelle 4 (Indice 314 à 102 % du SMIC). Ces gains sont de 1,3 %.

Le Magicien frappe encore !

Le 12ème échelon de l’échelle 4 nouvellement créé va simplement diminuer le montant de la GIPA* versée en 2014, si le point d’indice continue son gel.

 


 

Echelle 5

Les 5 premiers échelons de l’échelle 5 ne sont presque pas utilisés. Le 9ème échelon gagne 5 points mais au passage au 10ème échelon, la perte sèche est de 8 points (9 points au lieu de 17).

Cette échelle n’a aucun gain réel.

Et Vive la magie et ça continue !

Le 12ème échelon de l’échelle, nouvellement créé va simplement diminuer le montant de la GIPA* versée en 2014, si le point d’indice continue de geler.

 


 

Echelle 6

Le premier échelon de l’échelle 6 n’est pas utilisé.

Cette échelle n’a aucun gain réel.

Encore de la magie.

Seuls les personnels techniques pourront accéder, avant le 1er janvier 2015, au 9ème échelon de l’échelle, sommet de la catégorie, pour un gain réel de 8 point au lieu de 26, si on prend en compte l’inflation et la suppression de la GIPA*.

 


 

Ces mesures ne sont qu’une anticipation de l’augmentation du SMIC.

Rappelons que le gain obtenu n’est que poudre aux yeux puisque la GIPA* sera de fait perdue.

Le gouvernement connait bien Pierre et Paul, puisqu’il a habilement donné ce qu’il reprend ailleurs !

Les nouvelles grilles indiciaires pour la catégorie C

prendront effet à compter du 1er janvier 2014 !

D’ici là, le maire de Paris peut faire évoluer les carrières, il en a les moyens.

Pour cela, il faut revoir les ratios promus / promouvables

et les passer à 100 %.

Rien ne garanti le maintien de la GIPA* pour les catégories B et A.

La CGT Revendique une vraie réforme des grilles indiciaires.

 


Mobilisons-nous

tous ensemble !
 

 

* GIPA (Indemnité de Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat).

 
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