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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 2 Septembre 2013
 
Union Syndicale CGT
des Services Publics Parisiens
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RETRAITE

Toutes et tous en grève

Mardi 10 septembre 2013
 

 

Dès aujourd’hui, en colère dans la rue

demain on continue

Pas un trimestre de plus !

Pas un euro de moins !


Depuis 1993, des réformes successives ont été imposées au mépris des mouvements de protestation au prétexte de sauvegarde du système (répartition).

François Hollande et le gouvernement Ayrault veulent une nouvelle fois allonger la durée de cotisation à 42 voire 44 ans mais aussi revoir à la hausse l’âge légal de départ à la retraite à 63 ans et même plus à l’aube de 2020.

En 20 ans, quatre réformes + petit à petit la casse du système de retraite par répartition.
Avant 1993, 37 annuités et demi la durée de cotisation… en 2016 elle passera à 42 annuités.

Avant 1993, 60 ans l’âge de départ légal à la retraite sans décote… Aujourd’hui avec une décote par année manquante de 5 %, c’est 63 ans et plus encore à l’aube de 2020.
Aujourd’hui, ces quatre réformes ont appauvri les retraités ; plus de 600 000 personnes perçoivent « le minimum vieillesse » (787 euros par mois).

Allonger la durée de cotisation serait une nouvelle fois baisser les pensions en supplément de la proposition du gouvernement de baisser toutes les pensions actuelles de 10 %.

Moins d’une femme sur deux valide une carrière complète. Les femmes ont des pensions très basses (en moyenne de 879 € contre la pension médiane française qui est de 1245 €) ; ainsi, plus 1 femme sur trois doit prolonger sa carrière jusqu’à 67 ans pour ne pas subir de décote.

 

 

Toutes et tous dans la rue

ENSEMBLE LE MARDI 10 SEPTEMBRE 2013

Rendez-vous Place de la République à 14h00

Manifestation (le parcours vous sera communiqué ultérieurement)

Journée Nationale de grève et de manifestations

A l’appel de la CGT, FO, FSU, Solidaires

 

Le chômage et les études montrent que les jeunes ne trouvent leur premier emploi qu’à 23 ans.

Sachant que plus d’1 jeune sur 4 est au chômage, cela signifie qu’aujourd’hui un jeune pour avoir une pension complète devra travailler bien au-delà de 67 ans pour une pension complète sans décote !

D’autre part, allonger la durée de cotisation, c’est aussi obliger les séniors à continuer à travailler lorsqu’ils ont un travail et mettre les jeunes au chômage.

L’espérance de vie augmente certes, mais, l’espérance de vie en bonne santé ne cesse de diminuer.

Si l’espérance de vie augmente c’est grâce à la baisse du temps de travail.
Le progrès social est rendu possible par le partage des richesses produites.

Avec la hausse de la productivité et une réelle politique de l’emploi, le nombre d’actifs possible peut faire vivre un nombre croissant de retraités, tout en réduisant le temps de travail !

 

Une réelle politique de l’emploi c’est :

  • L’augmentation des salaires,

  • Arrêt d’embauches (y compris dans la fonction publique) des contrats au rabais comme les CUI et les Contrats Avenir qui donnent comme futur qu’une augmentation durable de la précarité chez les travailleuses et les travailleurs pauvres.

  • Arrêt des dégradations des conditions de travail par exemple : par les réorganisations de services non concertées.

  • La répartition réelle des richesses c’est la solution pour une société plus juste à condition qu’on stoppe immédiatement les exonérations patronales et qu’on taxe les profits fait à grands coups de licenciements.

 

Chaque année 30 milliards d’exonérations de cotisations pour les patrons, 80 milliards de fraudes fiscales qui échappent à l’Etat et 20 milliards de crédits d’impôts « compétitivité » pour les patrons et les gouvernants qui veulent nous serrer la ceinture encore plus.

Les politiques d’austérité de cadeaux faits aux patrons et de réduction des dépenses publiques, créent une vie de misère pour des millions de personnes avec toujours plus d’emplois cassés et donc une diminution des cotisations sociales.

D’ici 2020, seulement 20 milliards par an suffirait à sauver notre système de retraite… une miette au regard des pertes qu’opère l’Etat lui même en décrétant des exonérations patronales !!!

A travail égal, salaire égal.

Augmenter le salaire des femmes c’est d’autant plus de cotisations récoltées pour la répartition entre actifs et retraités.

Augmenter les salaires serait une des solutions pour gagner des cotisations au profit du vrai système de répartition et ne pas continuer à alimenter les caisses des actionnaires en exonérant les patrons.

Pour augmenter l’assiette des cotisations des caisses de retraites, il faut non seulement augmenter les salaires, mais aussi augmenter les cotisations patronales ou encore créer des emplois dans les trois versant de la Fonction Publique : 100 000 emplois publics c’est tout de suite 20 milliards de cotisations en plus dans les caisses.

 

Nos revendications :

  • Retraite à 60 ans au régime général sans décote.

  • Maintien des régimes spéciaux.

  • Retraite plus tôt pour les catégories insalubres ou actives sans décote.

  • 75 % minimum du salaire pour chaque pension.

  • Prise en compte des primes dans le calcul des pensions.

  • Pas une pension en-dessous du SMIC.

  • Retour aux 10 meilleures années pour le calcul des pensions dans le privé.

  • Maintien des 6 derniers mois pour le calcul des pensions dans le public.

 

Les fonctionnaires ne sont pas des privilégiés !

A salaire égal, les fonctionnaires et salariés du privé touchent des pensions comparables, même si elles sont calculées différemment. Dans le privé, le salaire de référence est calculé sur la moyenne des 25 meilleures années avec les primes.

Dans le public, c’est le salaire des 6 derniers mois mais sans les primes. Les fonctionnaires ne partent pas plus tôt en retraite que les autres.

Ages moyens de départ en retraite en 2011 :

  • Privé : 62 ans.

  • Public : 61 ans et 4 mois au régime général OU 56 ans et 6 mois avec les régimes spéciaux.

 


TOUS ENSEMBLE POUR NOS RETRAITES !

DANS LA RUE AUJOURD’HUI, DEMAIN ON CONTINUE

LE MARDI 10 SEPTEMBRE 2013

A L’APPEL DE LA CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES
 

 

Un préavis est déposé,

vous pouvez faire grève, une heure, deux heures, une demi-journée

et aussi toute la journée.

 

 
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