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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 11 Avril 2011
 
Union Syndicale CGT
des Services Publics Parisiens
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Les Elus de la CAP 44

S’ADRESSENT à tous les

ADJOINTS TECHNIQUES
 

 

Nous tenons à remercier toutes celles et ceux qui ont répondu par leur présence rue Lobau à l’appel de notre organisation syndicale le jeudi 7 avril 2011.

Vous avez été environ 250 présents, sur un corps de 5 350 agents (pour une mobilisation construite en une semaine).

 

Ce n’est pas suffisant !!!

Mais c’est un début…

 

Vos élu(e)s CGT de la CAP 44 ont fait une déclaration ( voir au dos ) à la Présidente de la CAP, Mme Errecart.

A l’initiative de la CGT, toutes les organisations syndicales ont quitté la séance.

 

La CGT a été reçue par la DRH pour une première phase de négociations

dans le cadre du préavis de grève.


QUAND LA MOBILISATION

ENTREBAILLE LA PORTE DES NEGOCIATIONS

 

Nous prenons acte de la position de la DRH concernant l’arrêt du droit de tirage de chaque direction et donc le respect intégral du tableau d’avancement.

La DRH s’est engagée à enfin inscrire l’avancement minimum et à revoir le décret de 94.

La prise en compte de la pénibilité au travail et de sa reconnaissance dans le cadre de l’accord global au niveau de la Ville Santé-Sécurité au Travail.

Sur notre déroulement de carrière, les premiers échanges ont ouvert 3 grands axes :

  1. Les promotions au choix pourraient diminuer en faveur de l’ancienneté, soit 75 % à l’ancienneté et 25 % au choix !!!


  2. Pour les promotions de grades de 2013 à 2015, dites dans le cadre du ratio promu/promouvable permettant aux agents d’être nommés à compter du 1er janvier de chaque année, une attention toute particulière sera apportée pour le passage d’AT1 à ATP2 !!! Rien pour les autres groupes…


  3. Pour le passage de C en B :

    Maintien du passage de 2 pour 5, dans le grade d’AM, demande d’ouverture de concours en nombre suffisant.

    2 pistes supplémentaires seraient possibles pour aller jusqu’à l’indice 576 :

    • Création d’un corps de Technicien Supérieur (territorial).

    • Création d’un corps d’encadrement et d’animation d’équipe.

 

Une prochaine réunion de travail est d’ors et déjà programmée début mai avec la DRH.

En cas de non aboutissement de nos revendications, tenez-vous prêts à riposter massivement avec la CGT.

 


Un appel à une très large mobilisation vous sera alors proposé

avant l’été dans le cadre de la préparation du vote au Conseil de Paris.

Construisons-là dès aujourd’hui …
 

 

 
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