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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 26 Novembre 2010
 
UGICT-CGT Syndicat des Cadres
et Techniciens Parisiens
des Services Publics Territoriaux
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Les négociations sur la réforme de la catégorie B ont commencé.

 

Devant la levée de boucliers de toutes les organisations syndicales, la DRH fait mine de renoncer à la fusion entre le corps des SMS et celui des SA.

 

Mais les promesses n’engagent que ceux qui les croient.

 

En effet, le 17 décembre, la DRH prévoit de procéder au détachement d’un SMS dans le corps des SA. Cet agent a été titularisé dans le corps des SMS depuis moins de 6 mois !

Bien que le statut prévoit une possibilité de détachement du corps des SMS vers celui des SA, la CGT votera contre cet accueil en détachement.

Si un(e) SMS veut être détaché(e) dans le corps des SA, il (elle) doit remplir des conditions d’ancienneté et de formation.

Prétendre devenir SA après 6 mois d’ancienneté dans le corps des SMS n’est pas acceptable.

Ces détachements de SMS débutant(e)s dans le corps des SA sont-ils un moyen pour la DRH de placer ses poulains ?

Va-t-on vers un recrutement clientéliste dans le corps des SA ?

Si les SMS veulent intégrer le corps de SA, ils peuvent et doivent passer le concours adéquat, sauf à remplir les conditions d’ancienneté et de formation. La CGT n’acceptera pas que le corps des SA devienne un corps fourre-tout.

Le décret n° 2009-1388 du 11-11-09, dit décret coquille, cadre la réforme de la catégorie B.

Cette nouvelle réforme est bien loin des attentes légitimes des agents de la fonction publique : la reconnaissance de leurs qualifications et de leurs savoir faire pour un service public de qualité, la revalorisation de leurs carrières, la fin du gel des salaires….toutes ces attentent restent encore à conquérir !

La réforme de la catégorie B prévoit que désormais des recrutements seront possibles directement :

  • Soit dans le premier grade (en classe normale),

  • Soit directement dans le deuxième grade pour les agents titulaires d’un BAC + 2 (en classe supérieure).

 

La DRH voudrait interdire le recrutement direct au deuxième grade. Pourtant beaucoup de SA ont BAC +++. Nos missions se sont complexifiées.

La CGT constate que la DRH veut recruter des agents sur diplômés et les sous payer.

 

La CGT revendique :

  • Une carrière linéaire analogue à celle des Directeurs.

  • La transparence du régime indemnitaire.

  • Un avancement d’échelon à minima.

  • Un recrutement dans le 2ème grade, comme le prévoit le décret coquille.

  • Des mesures transitoires favorables aux SA qui permettront de reclasser l’intégralité des SA promouvables du 1er grade vers le 2ème grade et du 2ème grade vers le 3ème grade.

 

Les SA ont été les grands oubliés de la réforme DURAFOUR de 1990.

Nous refuserons d’être encore les dindons de la farce.

 


POUR DEFENDRE L’EMPLOI,

LES SALAIRES ET LES RETRAITES !

LA CGT C’EST VOUS ! CGT VOUS !
 

 

 
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